Hasta les darán libre el día de su cumpleaños a los socios. La negociación colectiva benefició a 26 trabajadores y permitió asegurar la continuidad del servicio de retiro de basura y barrido de calles en la comuna.
ANGOL.- En acuerdo y con importantes beneficios concluyó la semana pasada la negociación colectiva entre el Sindicato de Establecimiento de Conductores y Operarios de Aseo Domiciliario, Áreas Verdes y Calles de la empresa Soloverde S.A. y la compañía encargada del retiro de residuos domiciliarios y barrido de calles en Angol.
Con ello, se puso fin a la preocupación existente en la comunidad ante la posibilidad de una huelga legal indefinida, situación que podría haber afectado el servicio de recolección de basura y generado problemas sanitarios en distintos sectores de la comuna.
NEGOCIACIÓN
La negociación fue encabezada por el presidente del sindicato, Sebastián Burgos; el tesorero, Héctor Salgado; y el secretario, Carlos Alarcón, quienes fueron asesorados por el estudio jurídico Aburto y Asociados, liderado por la abogada Ary Ojeda y el asesor laboral Damián Triviño.
En representación de Soloverde participaron Bernarda Tobar, representante legal de la empresa; Sergio Correa, gerente técnico; y Nadia Muñoz, gerente de Recursos Humanos.
BENEFICIOS
El acuerdo beneficia a 26 trabajadores asociados al sindicato y tendrá una vigencia de 24 meses, comenzando a regir desde el pasado viernes 5 de junio.
Uno de los principales puntos del acuerdo fue el aumento del sueldo líquido mensual de 130 mil pesos para los conductores; de 120 mil pesos para los ayudantes recolectores; y de 70 mil pesos para el personal de barrido de calles, montos que se distribuyeron en los ítems de locomoción y movilización.
A ello se suma un bono de término de negociación de 300 mil pesos líquidos para cada socio del sindicato. Asimismo, el sueldo base de las tres funciones quedó reajustable de acuerdo con el IPC anual.
CUMPLEAÑOS
La empresa también entregará, una vez al año, un aporte de un millón de pesos al sindicato con motivo de la celebración del Día del Recolector. Además, los trabajadores tendrán derecho a un día libre remunerado por concepto de cumpleaños, manteniendo el pago íntegro de sus remuneraciones.
Asimismo, se estableció un bono por turno de tarde, el cual será pagado mensualmente y corresponderá a 220 mil pesos líquidos para los conductores y a 170 mil pesos para los auxiliares ayudantes.
Por su parte, los trabajadores de barrido de calles recibirán 30 mil pesos líquidos cuando deban desempeñar funciones en feriados como el 1 de enero, 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre.
SINDICALIZACIÓN
Los dirigentes destacaron además que ambas partes acordaron extender los beneficios obtenidos a aquellos trabajadores que se integren posteriormente al sindicato, una vez que cumplan cuatro meses pagando la cuota gremial, medida que busca fomentar la sindicalización.